أقرت إدارة قناة الموريتانية الحكومية نظاما أساسيا جديدا لصالح عمالها تم التوقيع عليه اليوم الجمعة من طرف المديرة العامة للتلفزة الدكتورة خيرة بنت الشيخاني وبحضور مناديب العمال والمركزيات النقابية.
ويقول القائمون على النظام الأساسي الجديد للتلفزة الموريتانية إنه مبني عامل الكفاءة، حيث قسم الموظفين إلى فئات حسب الشهادة المتحصل عليها، حيث قرر اعتماد علامات قياسية تراعي شهادة الموظف.
وهكذا فقد تمت تسمية الموظفين على النحو التالي:
1- إطار سامي: دكتوراه دولة، أو مهندس دولة أو باكلوريا +5
2- إطار: باكلوريا +4 من جامعة أو مدرسة للمهندسين
3- إطار متوسط: باكلوريا +3 سنوات من التكوين الجامعي.
4- وكيل فني: باكلوريا +2 أو تقني عالي بالنسبة للوكيل “درجة2″،
بالنسبة للوكيل “درجة1″ مستوى باكلوريا مع كشف درجات بمعدل 6 و أقدمية سنتين، أو شهادة الدروس الإعدادية مع أقدمية 10 سنوات.
– وكيل مأمور: سائق حاصل على إفادة دروس ابتدائية.
ويقول بعض العاملين إن الظام الجديد لم يأخذ في الحسبان الخبرة المكتسية على مر السنين لبعض العاملين في قطاعات التلفزيون المختلفة ممن ليست لهم مؤهلات علمية ، وكان من الانصاف وضع قانون لمعادلة الشهادة بالخبرة ، كما يطرح بعضهم مسألة الشهادة ومصداقيتها لدى كثير من العاملين في التلفزة وغيرها من المؤسسات الحكومية !!!
